近日
，
“上海邮政静安区分公司闸北邮政支局员工打人”一事引发网友热议
。
4月21日
，
澎湃新闻记者从上海静安警方获悉
，
涉事男子杨某因殴打他人被警方依法处以行政拘留处罚
。


4月20日
，
中国邮政集团有限公司上海市分公司表示
，
对“上海邮政静安区分公司闸北邮政支局员工打人视频”相关网络舆情高度重视
，
第一时间进行了核查
。
对打人者的行为深表震惊与气愤
，
当即责成静安区分公司严肃处理
，
打人者已被停职
。
静安区分公司已指派专人跟进受伤害员工的慰问关怀
。
经公司初步核实
，
视频中两人系因工作分歧进而产生肢体冲突
。
上海邮政非常重视为每一位员工提供和谐的工作环境
，
也将积极配合
，
依法维护受伤害员工合法权益
，
接下来将根据警方的调查结果对打人者做出进一步处理
。


据了解
，
事发当天下午
，
男子因琐事与女同事发生争执
，
男子气愤不已
，
直接站起身走到女同事身后
，
勒了她一下
。
女同事吃痛向后躲闪
，
并质问男子要干嘛
。
谁知男子直接上手推了下女同事
，
使得女同事撞在身后的铁皮柜上
。


这时
，
另一位女同事上来劝阻男子
，
可男子充耳不闻
，
一直用手指着女同事
，
嘴上威胁的言语不断
。
女同事不想理会男子
，
准备回到自己的座位
，
结果被男子往铁皮柜上一推
。


女同事吃痛
，
抬起一脚
，
准备踢踹男子
，
但被男子躲了过去
。
随后
，
男子则上前掐住女同事的脖子
，
将女同事的头往墙上猛撞
。
另一名女同事极力的阻止
，
但奈何她的力气太小
，
无法阻止
。


就在这时
，
一名男同事赶了过来
，
他和另一名女同事一起
，
试图将男子和女同事拉开
，
但此时的男子正在气头上
，
谁都拉不住
。


事后
，
女同事被送往医院治疗
，
经过诊断
，
属于脑震荡
。
该公司对于男子的行为极为愤怒
，
在得知此事后
，
立即对男子作出了停职处理
，
警方也对男子实施了行政拘留处罚
。


有网友表示疑惑
，
视频中的女同事都脑震荡了
，
男子怎么才被治安处罚？不应该刑事处罚吗？

针对此事
，
头条号作者@法律公开课\u0002进行了详细解读
。


首先
，
男子因琐事纠纷殴打女同事
，
这显然属于故意伤害
。


一般的故意伤害行为
，
属于治安案件
，
由公安机关处以治安拘留和罚款
。


治安管理处罚法第43条规定
，
殴打他人的
，
或者故意伤害他人身体的
，
处5-10日拘留
，
并处200-500元罚款；情节较轻的
，
处5日以下拘留或者500元以下罚款
。


其次
，
当受害者的伤情达到了轻伤二级以上时
，
故意伤害行为将构成犯罪
。


本事件中
，
女同事被诊断为脑震荡
，
而根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定
，
头部外伤后伴有神经症状的
，
属于轻微伤
。


也就是说
，
一般的脑震荡是轻微伤
，
比轻伤二级还低一级
。


因此
，
男子的行为只是一般的故意伤害行为
，
不构成犯罪
，
警方的对其予以治安处罚
，
并无问题
。


那针对男子的恶劣行为
，
公司可以将其开除吗？

劳动合同法第39条第2、6项规定
，
劳动者严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的
，
用人单位可以解除劳动合同
。


现在男子的行为并未构成犯罪
，
至于他的行为是否违反了公司规章制度
，
还要看规章制度是如何约定的
。


如果规章制度规定
，
同事之间打架的
，
或者被行政处罚的
，
属于严重违反制度的情况
，
且该规章制度进行过公示
，
那么公司就可以开除男子
。


（极目新闻综合自澎湃新闻、上游新闻、头条号作者@法律公开课）

网友看法

1、网友逍遥092809
：
写的也太轻描淡写了！工作场所动手殴打他人
，
应该开除且必须严惩打人者！

2、网友浅喜静爱o
：
这男的开除吧
，
太吓人了
，
这是挖他家祖坟了？这么狠

3、网友行摄天下65799872
：
强烈建议开除公职！并拘留！[加油]

4、网友新王家大院
：
他们的这也叫“冲突”
，
包庇也太明目张胆了
。


5、网友爱生活柠檬9p2
：
邮政是很不错的国企
，
有制度约束能这么牛气的肯定不简单

6、网友用户天涯看客
：
服务型企业不应该留这种戾气重的人
，
不然
，
谁敢去银行办事？

7、网友要是天上掉下只天鹅就好啦380
：
邮政职工压力很大情绪积压到一定程度一点小事就会爆发

8、网友爱生活的雪梨ZH
：
看了视频只是推搡
，
咋就能整出脑震荡呢？男子是不对
。
不过看见大家评论
。
感觉都在保护女性是可以理解的
。
问题是
，
有那么严重吗

9、网友wssxsjj
：
这种暴力男不能仅仅只有开除这么简单
，
应该把他送进监狱！魔都的妇联怎么没有反应呢？怎么没有跟进呢？

10、网友才思敏捷熊猫ci
：
情行极为恶劣
，
不停地殴打女同事
，
旁人拉都拉不住
，
应拘留判刑
，
陪偿医疗弗误工费精神损失弗心情郁抑弗被打疼痛弗20万
，
开除工作
。
看它今后还敢打女人
。


11、网友鸽籽
：
为啥动手也不说清楚？

12、网友老婆的依靠
：
这个就得看男的有没有后台了
，
这种平形为开除也不过分
，
有矛盾推一下踢一脚没什么
，
但不能下重手
。


13、网友宜风清杨
：
这算哪门子的肢体冲突？分明是暴力打人

14、网友亚宣映橙
：
这个男的也太冲动了吧？连女同事也下狠手打

15、网友快乐的荷叶fT
：
必须开除这个暴力男渣
。


16、网友安逸山丘ED
：
这么冲动的人留下也是个祸害！开除和调动是最好的选择
。


17、网友用户5256923169477
：
好猫不跟狗斗
，
好男不跟女斗
，
反过来说有一个人让一步
，
也不至于发生争吵动手
，
老话说今日吵架往日有气
，
今日喝酒往日友谊
，
有因必有果
，
倔脾气都倔脾气碰撞就会产生火花

18、网友智慧百灵鸟zH
：
这个打人者平常就很霸气
，
否则不敢打女同志
，
恐怕是一霸！也不是个一般人？

19、网友用户4794358709776
：
再次领教了文化的博大精深
，
一方殴打叫冲突！

20、网友曾经是二当家的
：
这又是哪个二代
，
这么嚣张