本篇原创文章源自微信公众号
：
DT财经（ID
：
DTcaijing）
，
文 字
：
菜乙己、编 辑
：
王朝靖、设 计
：
戚桐珲、运 营
：
苏洪锐、监 制
：
唐也钦
。


这个刚刚过去的春天
，
孔乙己在互联网上"还魂复生"
：


“学历不仅是敲门砖
，
也是我下不来的高台
，
更是孔乙己脱不下的长衫
。
”

这样的“孔乙己文学”
，
透露的是当下一部分年轻人的困惑
：
读书改变命运的信条
，
在新的时代背景下正在逐步崩塌——

为什么读了这么多年书
，
却找不到一份理想的工作？

答案显而易见
：
读书的人多了
。
从2000年初到2022年
，
高校毕业生增长了十倍有余
。
高学历者比比皆是
，
有限的职位和资源自然变得更加紧俏
，
于是造成了大面积的学历贬值
。


而今年夏天
，
据人力资源和社会保障部公布的数据
，
全国2023届高校毕业生
，
将达到1158万；在流行读书改变命运的2000年
，
这个数字还是95万
。


与此同时
，
今年三月
，
国家统计局公布的全国城镇16-24岁青年失业率
，
已经上升到了19.6%
，
同比上升3.6个百分点
，
与去年七月出现的最高失业率（19.9%）几乎持平
。


严峻的就业环境下
，
高校毕业生现状如何？他们的偏好、心态、选择又与往届有什么不同？对此
，
DT财经做了以下观察与分析
：


这届大学生
，
正面对着怎样的就业现状？

去年毕业季的艰难
，
许多人还记忆犹新
：
据东方财富choice统计
，
截至2022年4月30日
，
单单是A股上市企业中公布了人员变动的公司
，
就裁撤了将近91万人
。


今年的毕业季
，
也并不容易
：


实习了好几个月
，
已经谈好的转正HC（headcount）说没就没；过了初面等待终面
，
却被HR通知岗位取消；甚至已经收到offer
，
拒掉了其他公司
，
却在最后一刻被撤回offer……这样的情形
，
在2023届毕业生的求职路上
，
比比皆是
。


不过智联招聘发布的《2023大学生就业力调查报告》显示
，
对不同学历的毕业生群体而言
，
困境的程度稍有不同
。


本科生的处境最为尴尬
：
对学历门槛要求高的岗位
，
本科生往往不如硕博生吃香；对实际操作要求高的岗位
，
本科生又没有大专生来得技能对口
。


因此
，
夹缝生存的本科生
，
获得Offer的比例同时低于硕博和大专毕业生
。


本科生难找工作
，
也是人才市场供需错配的具体体现
：
白领工作供大于需
，
导致学历内卷；而蓝领工作需求旺盛
，
却供给不足
。
这也就造成了本科生两头不讨好的现状
。


同时
，
本科生内部也有一条明晰的鄙视链
：
双一流>普通一本>普通二本
。
处在夹缝中的夹缝里
，
二本毕业生也是收获Offer比例最少的应届毕业生群体
。


不仅不同学历的毕业生处境不同
，
女性和男性的就业处境也有很大区别
：
智联招聘数据显示
，
截至四月
，
男性获得offer的比例整体高于女性
，
且学历越高
，
两者差值越大
。
两性就业难度差异的背后
，
是仍待改进的社会现状
：


一方面
，
目前仍然有大量行业和岗位偏向招收男性
，
招聘过程中对女性婚姻和生育状况的歧视也仍旧存在
。
这不仅影响offer获得比例
，
在薪资上也造成了长期的性别差异
：
根据BOSS直聘研究院发布《2021年中国职场性别薪酬差异报告》
，
男性平均薪酬比女性平均薪酬高出2087元
。


另一方面
，
也因为教育系统和社会环境改变缓慢
，
目前女性在人文学科类专业中的占比仍然很高
，
而在理工科专业中占比则明显更低（例如
，
各高校就业质量报告显示
，
华东师范大学2021届毕业生中
，
女生占比66.4%
，
而在武汉理工大学同届毕业生中
，
女生只占了30.8%）
。
而人文学科的就业率与毕业薪酬
，
也可想而知地在所有学科中垫底
。


据麦可思《2022年中国本科生就业报告》统计
，
2021届本科毕业生中
，
平均起薪最高的专业TOP10
，
无一例外都是工科专业
。


智联招聘数据显示
，
截至四月
，
2023届高校毕业生中
，
人文学科毕业生的offer进展最慢
，
只有41.3%获得了offer
，
排在工学、经管、理学、语言类、医学之后
，
与offer进展最高的工学（56.9%）相差超过十五个百分点
。


在这样的环境下
，
大学生的就业心态有什么变化？

人文科目的衰败
，
似乎已经是个既定现实
。
因此
，
文转码意向高涨
，
多少是意料之中
：
在豆瓣
，
专门的“转码”相关小组就有五个；小红书上
，
近半年内“转码”相关笔记达到3970篇
。


智联招聘数据显示
，
2023届毕业生中
，
也有超过八成非数字专业毕业生
，
对转向数字专业深造表达了兴趣
，
但其中大部分（67%）都因为没有基础、阻力太大而无法实践
。


当然
，
焦虑的不止人文学科毕业生
。
总体来说
，
有66.7%的毕业生都担心自己找不到工作
。
而且值得注意的是
，
学历越高的毕业生反而越焦虑
：
79%的硕博毕业生对求职感到急切
。


硕博毕业生的焦虑心态
，
也转换到了行为上
，
将近一半人都会投递50份以上的简历
。
而这个比例在总体毕业生群体中只有三分之一左右
。


处在学历鄙视链低端的毕业生
，
觉得就算有机会也轮不到自己
，
更容易选择彻底躺平；而高学历的硕博毕业生
，
对找到理想工作仍有一丝希望
，
于是更挣扎、也更焦虑
。


但同时
，
即便是硕博毕业生
，
也在调整自己的期望
。


2023年
，
比起北上广这样的传统一线城市
，
更多的硕博毕业生把希望放在了新一线城市（智联招聘数据显示
，
期望在新一线找到工作的硕博毕业生
，
从2022届的30%上涨到了40.5%
，
而期望一线的持平在30%左右）
。


比起一线城市
，
新一线城市有更多的人才政策优惠
，
生活压力也更小
：


举个例子
：
如果一个应届本科毕业生选择到杭州生活
，
她甚至不需要先找到工作
，
就可以直接落户杭州
。
并且在找到工作后
，
可以领取1万元的生活和补贴
，
并持续三年领取每年1万元的租房补贴
。
学历越高
，
补贴金额也越大；

但在北京
，
只有少数高精尖人才、或进入重要岗位的毕业生
，
才有资格作为应届生申请落户
，
对大多数人而言
，
即便北漂多年
，
也很难拿到一个户口
。


或许一线城市有更多大公司和大平台的机会
，
但对于很多维持生计都困难的应届毕业生来说
，
落到实处的薪酬福利（69.3%）
，
以及稳定生活（40.7%）的基本保障才是他们看重的
。


在他们眼中
，
“能够学习新东西”（25.2%）、“兴趣至上”（8.3%）这些因素在求职时已经越来越无关紧要
。


就业环境的艰难
，
很大程度上决定了应届毕业生的偏好
。
但同时
，
这样的考虑
，
也是后疫情时代下
，
年轻人全新价值观的体现
：
根据DT财经《2022年疫情影响报告》
，
“大城市”、“成功”、“大厂”、“大公司”、“努力/事业”在年轻人心中的重要性在疫情后都有明显的下降
。


而心态上的转变
，
在很大程度上影响了高校毕业生的就业选择
。


心态转变下
，
大学生就业方向有哪些新趋势？

虽然单位就业一直是高校毕业生去向的大头
，
但智联招聘数据显示
，
今年相比往届
，
单位就业的比例又上涨了7.2个百分点
。
相应的
，
选择自由职业的比例从18.6%下降到了13.3%
。


暂无具体就业打算的毕业生比例也上涨了3个百分点（选择继续深造的毕业生并不包含在内）
。


在毕业即失业的危机前
，
求稳是主旋律
。


而最稳不过体制内
。
但如今
，
考公的独木桥也在变得越来越窄
：
2023年国考总报名人数突破250万
，
相比去年增长了50万人
，
同比增长25％
，
达到了近十年之最
，
资格过审平均竞争比为60.5:1
，
最大竞争比超5800:1
。


激烈的竞争
，
以及各地公务员大幅减薪的现状
，
也让更多毕业生转向了处在体制内与体制外之间的国企
：
相对民企
，
国企有更高的稳定性和保障；但相对体制内
，
国企的进入门槛又相对低一些——但也低不到哪儿去
：


2023届毕业生中
，
有将近一半期望进入国企
，
这个比例相比往届稳步增长
。
可想而知
，
今年想要进入国企的应届生
，
将会面临更激烈的竞争
。


与此同时
，
民企的吸引力正在持续下降
。
尤其是房地产、文化传媒等下行行业
，
期望进入的毕业生比例都明显减少
。


虽然短期内
，
大厂裁员、降薪不断
，
但互联网仍然是薪资与前景最看好的行业
，
应届生对IT行业的期望也相对稍有回暖
。


另外值得关注的是
，
得益于今年开始的经济复苏
，
想进入制造业的毕业生也有比较明显的增长
。
政策利好下
，
也有更多毕业生对环保行业产生兴趣
。


第一轮春招已经进入尾声
，
但还有一半应届生没有拿到offer
。
焦虑想必难免
，
互助、倾诉也许能对减轻压力有稍许帮助
。
另外
，
退一步了解市场局面
，
不一味地责怪自己
，
也同样重要
。


网友看法

1、网友难人不搞笑
：
为什么要学习 13亿网红 人人带货 多好

2、网友ee老师傅
：
建议研究生上面再增设一个学位
，
比如叫研究员
，
学制五年[捂脸]

3、网友喜欢炒股的浣熊
：
现在学校教的东西和工作中需要的东西已经严重脱节了
，
另外国家为了暂缓就业盲目扩招
，
现在恶果已经非常明显了
，
我的策略是让孩子自由发挥
，
一本二本坚决不读了
，
早点出来先就业
，
再择业

4、网友天堂不见得好
：
大学生就业难不是现在开始的
，
大学扩招后就是年年难了
，
2020年疫情后尤其难
。
有一个高职学校的分院全员抓就业
，
不是光喊口号
，
而是教职工人人落任务
，
并不是让教职工去找工作
，
教职工也没这个力度
，
是让教职工去跟踪学生
，
帮助分析、推动、协助就业
，
避免懒就业
，
这个分院开设的专业不是最好就业的专业
，
但经过“精心”的操作
，
20、21年就业率100%
，
22年就业率95%
。


5、网友许晓明9
：
随着时代进步
，
全民大学时代来临
，
以往考上大中专就政府负责安排工作时代结束
，
学历贬值已是事实
，
新时代要求年轻人既要有高学历
，
还要掌握一定技能才能在社会上找工作较理想工作
，
这是社会进步
，
历史必然
，
符合社会发展
，
以往单靠文凭时代就能在社会上混日子时代已结束
。
时代对年轻学子提出更加严格要求
，
既要有文凭
，
还有技能
。


6、网友宝儿
：
难找工作是针对普通老百姓
，
周围眼见的有关系有门路的人早就内定了

7、网友只有明天
：
辛巴的文凭是博士后吧

8、网友骑行者王三
：
大学生的确越来越多
。
但社会确没有做好迎接这些大学生就业的准备
，
我们中国14亿人口
。
我们的市场很大
。
按道理来说
，
容纳这点大学生是问题不大
。
我们各行业的企业到底有多少
。
人均企业数应该在什么数量上
。
这些我认为都应该深思
。


9、网友平淡乃福h0XG
：
从幼儿园到大学的教育都出现了很大问题
，
学校和幼儿园没有或很少有手工制作课
，
劳动课和实验课
，
孩子们只是读死书
，
死读书
，
刷考题还不爱劳动
，
这样教育的结果是
，
孩子们不光缺乏创造发明能力
，
身体素质也普遍不好
，
甚至一些孩子还出现了心里健康问题
。
手工制作课
，
劳动课和实验课对孩子太重要了
，
它们不仅提高孩子们的创新思维和能力
，
还能够避免或减少孩子们出现身心健康问题！而许多大学的教育普遍与社会需求严重脱节
，
教的内容要么很过时
，
要么太水
，
要么太理论化
，
很缺乏实际的内容！这样就造成了很多大学的教育与社会脱节
，
造成了毕业即失业！希望国家的有关部门重视这些问题！

10、网友经典00071
：
清北的孩子试试[笑哭]

11、网友零度不是水军
：
因为理想的工作都有人占着
，
且不愿意退下来
，
从老大开始

12、网友敏锐光束Ty
：
大学生为什么找不到工作？太多太烂
，
没有等级分层
。
招生比原来1%
，
扩招到80%
，
满街大学生
，
研究生
，
你说企业要怎么选才？无非是让学校多收点钱
。


13、网友无忧的雪碧uo
：
难找工作
，
是难找体制内的工作
。


14、网友剑静潇
：
一个孔乙己脱不下长衫是他自己的事
，
这么孔乙己脱不下长衫是社会的事！实事求是
，
一切从实际出发
，
我们不应该培养这么多的孔乙己！[灵光一闪]

15、网友梁Sire
：
人人都成了大学生
，
失业率却大幅上升
，
说明了什么？

16、网友婉琳2019
：
本科生的处境最为尴尬
：
对学历门槛要求高的岗位
，
本科生往往不如硕博生吃香；对实际操作要求高的岗位
，
本科生又没有大专生来得技能对口
。
唉