雷递网 乐天 11月22日

京东集团创始人、董事会主席刘强东日前在给全体员工的邮件中表示
，
要对员工和高管待遇进行“一升一降”
：


一方面
，
逐步把外包员工转化为德邦自己的员工
，
确保每个德邦员工都能“老有所养
，
病有所医”； 同时
，
为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”
，
京东未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款；

第三
，
刘强东本人再捐款1亿人民币
，
京东集团及个业务集团也会拿出一定比例的现金
，
大幅扩充“员工子女救助基金”的规模；

此外
，
为了提高基层员工福利待遇
，
同时尽量减轻公司压力
，
自2023年1月1日起
，
京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等
，
职位越高降得越多
。


刘强东表示
，
京东今天的成功都离不开兄弟们的努力和坚持
，
在合并德邦之后
，
京东体系的员工总数已经突破了54万
，
相信未来京东可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位
。


刘强东在信中表示
，
“德邦现有的员工
，
不管是外包还是自有的
，
都是我们的兄弟
，
自2023年1月1日起
，
逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金
，
确保每个德邦兄弟都能老有所养
，
病有所医”
，
为兄弟们提供基础保障
。
过去
，
德邦的做法虽然合规合法
，
而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司
，
但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇
。
我们会按照一定条件
，
逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！”

据悉
，
京东是行业内唯一一家与物流一线员工签订正式劳动合同并缴纳“五险一金”的公司
，
根据公开数据测算
，
2022年前三个季度
，
京东为一线员工的薪酬福利支出已超过330亿元
。


刘强东说
，
“集团拿出100亿元人民币
，
为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立‘住房保障基金’
，
我希望此举能为工作满五年以上全体员工
，
包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望
。
这是循环无息贷款基金
，
意味着未来十年
，
集团累积投入资金总额高达数百亿人民币
。
”

2022年7月26日
，
京东集团通过京东物流（02618.HK）完成了收购德邦控股超过50%的股权
，
德邦物流也因此正式并入京东体系
。
随着德邦物流的加入
，
京东体系的员工数量也将超过50万人
，
这其中
，
大多数是物流一线员工
。


京东从自建物流之初就采用全职员工
，
与一线快递员签署劳动合同、缴纳五险一金
，
提供商业保险、通讯、防寒防暑、交通工具等多种福利及补贴
。
除高于同行业平均水平的薪酬福利待遇之外
，
京东早在2012年就开始打造“安居计划”
，
向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的资金支持
，
用于缓解员工家庭在指定地区内购房首套房的压力
。


在刘强东此次内部信之前
，
该计划提供的借款金额已经累计达到近20亿元
，
帮助超3000位员工实现了安居乐业的目标
。


刘强东在此前曾表示
，
公司的一线物流员工中80%来自于农村
，
公司不仅要为员工当前的福利待遇和个人发展提供条件
，
也要考虑到员工60岁之后的问题
。


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，
若转载请写明来源
。


网友看法

1、网友拥抱幸福的孩子不会输
：
是条汉子
，
我敬你[赞][赞][赞]

2、网友用户女士杨
：
希望能够逐条实现
，
这是京东员工的福音
。
[赞][赞][赞]

3、网友智慧水滴c2
：
刘强东
，
心里装着员工
，
处处为员工办实事！

4、网友一丝不苟奶酪zK
：
2022年7月26日
，
京东集团通过京东物流（02618.HK）完成了收购德邦控股超过50%的股权
，
德邦物流也因此正式并入京东体系
。
随着德邦物流的加入
，
京东体系的员工数量也将超过50万人

5、网友祝福洛阳
：
刘强东本人再捐款1亿人民币
，
京东集团及个业务集团
。