评论员 沙元森

近日
，
一个男孩的理想引起很多网民的关注
。
网络流传的一则短视频显示
，
一个男孩表示自己长大以后想当某银行行长
。
因为他的爷爷是行长
，
他的妈妈是副行长
，
所以他想“继承”他们的家产
。


这个男孩提到的某银行
，
是一家政策性银行
，
属于国有企业性质
，
显然不可能作为“家产”被某人继承
。
童言无忌
，
小孩子因为无知闹出笑话
，
不应该承受太多的批评
。
这个视频之所以被网民关注
，
是因为它再次触碰了某些国有企业“代代相传”的敏感点
。


长期以来
，
一些国有企业通过“萝卜招聘”、内部选拔等方式
，
优先招录了大量的员工子女
，
以至于在某些行业出现了几代“烟草人”、“铁路人”等让群众无法接受的用工怪现象
。
当下
，
青年人在就业方面仍然存在较大压力
，
他们也更加关注就业公平
。


这个小男孩说的“爷爷是行长”、“妈妈是副行长”
，
即便属实
，
也有可能是不同等级的银行
，
并非真的“家天下”
。
但是
，
公众看到这个视频片段还是不禁要问
，
同在一个系统的近亲属
，
在工作中是否存在暗箱操作、利益交换
，
比如在亲人升职时有“举贤不避亲”的行为
。


“爷爷是行长”
，
“妈妈是副行长”
，
或许可以证明男孩的长辈都很优秀
，
可是优秀的亲人一旦“强强联手”
，
对企业而言可能就是“亲亲相护”的开始
。
所以
，
男孩说他要“继承爸爸”
，
也不是完全的无稽之谈
，
大概就是耳濡目染中形成的观念——这个企业的未来“舍我其谁”
。


因为家庭教育的影响
，
“子承父业”在很多行业都有表现
，
公众不能接受的是“代代相传”往往出现在那些收入高、福利好的行业
。
很少看到效益不好、待遇不高的国企
，
去主动录用员工子女
。
所以
，
很多国企的“子承父业”都难以撇清领导凭借权力荫泽子孙的嫌疑
。


为此
，
目前已经有多家国企
，
尤其是央企
，
明确提出了招聘用人的“回避条款”
，
对直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲的招聘进行限制
，
江西、山东等多地烟草局要求“直系三代不得应聘”
。


这种行业的自觉应该尽快成为共识
。
唯有如此
，
将来孩子在谈到个人理想时就会首先想到
，
父母在某国企
，
我长大了就不去那里工作了
，
那里不仅不是我的“家产”
，
连我的工作岗位都没有
。


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网友看法

1、网友可乐罐子里装雪碧
：
行长传三代
，
人走官还在
，
严查彻查
，
给老百姓一个交代
。


2、网友神秘人HsNe
：
他的作文题目是不是《我的爷爷农业发展银行行长》

3、网友空中飞雪10
：
说出了实话
，
你能咋办

4、网友丑小鸭的退休生活
：
这么小就有这种思想
。
可现贪腐之路任重道远
。


5、网友一米六八29370023
：
得让这孩子继承
，
他家族好容易打下的江山

6、网友2023abc
：
人家是士族

7、网友在下益升君
：
童言无忌说出来了
，
大人天天教这些
，
自然就记住了！

8、网友猪爬爬
：
这次作文大赛特等奖获得者题目是《我的行长爷爷》

9、网友灵敏阳光aip
：
童言无忌大家都别太较真了
，
小时候大家都说长大了要当科学家、飞行员等说法
，
其实都是很难实现的
。
[捂脸]

10、网友无良尊者
：
现实不都这样嘛

11、网友老妖怪达摩践客
：
讲的很好
，
点到为止
。
过年让领导给你加奖金
。


12、网友随性自由的熊猫Q
：
我这有不打码视频
，
他没说假话

13、网友机智的橙子IZ
：
他还是个小孩子
，
说真话也是在所难免的
。


14、网友方圆天下甲
：
男孩他爸也是行长

15、网友风趣高山La
：
精准投胎是个技术活

16、网友sonic11886
：
看了不打码的 和 他爹长得挺像呀

17、网友吴太囧
：
行三代

18、网友jdhbxjx
：
银行是他的家族企业
，
优秀的领导[赞]

19、网友不凡精灵1y7YYQ
：
行政事业都实行接班了[捂脸]

20、网友高高兴兴10597518
：
国有就是全民所有
，
我是民之一
，
这银行我也有份
。
谢谢你家族三代用心帮我管理这家银行！什么给我分点钱啊？