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近日
，
教育部等七部门联合印发《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》(以下简称《措施》)
，
进一步加强教师待遇保障
，
提高教师政治地位、社会地位、职业地位
。


教师是教育高质量发展的第一资源
，
是国家繁荣、民族振兴、人民幸福的人才基石
。
当前
，
我国各级各类教师共有1891.8万人
，
这支教师队伍支撑起了世界上最大规模的教育体系
。
《措施》提出一系列尊师惠师政策
，
努力为教师想办法、做实事、办好事
，
为广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教创造良好环境
。


尊师惠师的“温度”不断提升
。
教师是人类灵魂的工程师
，
是人类文明的传承者
，
承载着传播知识、传播思想、传播真理
，
塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任
。
不断提高地位待遇
，
让教师有更多的获得感、幸福感、安全感
，
教师才会有更多的荣誉感、责任感
，
才能真正成为让人羡慕的职业
。
党的十八大以来
，
各级各类教师待遇保障力度不断加大
，
教师合法权益得到全面落实
，
为新时代高素质专业化教师队伍建设提供了有力保障
。
教师工资福利占国家教育经费比例逐渐增长
，
义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平逐步实现
，
成果不断巩固
。
实施乡村教师生活补助政策
，
加强乡村教师周转宿舍建设
，
支持边远艰苦地区改善农村教师的工作和生活条件
，
促进了广大乡村教师的安居乐教
。


尊师惠师的“厚度”不断增加
。
建设社会主义现代化强国
，
对教师队伍建设提出新的更高要求
，
也对尊师惠师提出新的更高要求
。
随着经济社会不断发展
，
公共资源要更多向教师倾斜
，
不断加强教师的待遇保障
。
《措施》从医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障等方面
，
提升在职教师待遇
，
全面提高教师从业者的幸福感
。
比如
，
医疗健康方面
，
要求各地教育部门每年组织教师免费进行一次身体健康检查;文化提升方面
，
强调对教师提供减免门票等优惠措施;生活服务方面
，
鼓励相关企业为教师提供专属优惠活动;住房保障方面
，
要求将符合条件的教师纳入城镇住房保障范围
，
促进解决教师住房困难
。
《措施》紧扣广大教师最关心、最直接、最现实的重大问题
，
从“医食住行”等多方面为全体教师送出尊师惠师“大礼包”
。


尊师惠师的“广度”不断拓展
。
尊师惠师
，
既是各级党委政府、教育部门和学校的重要任务
，
也需要全社会形成共识、汇聚合力
。
唯有全社会共同努力
，
弘扬尊师重教优良传统
，
营造尊师惠师浓厚氛围
，
才能让“师道”光芒薪火相传
，
使之成为推动民族振兴、国家富强、社会进步的不竭动力
。
《措施》明确
，
鼓励社会力量依法依规通过捐赠、志愿服务等多种方式
，
为教师提供尊师惠师服务
。
各级党委和政府要充分认识尊师惠师工作的重要意义
，
切实增强责任感、使命感
，
想教师之所想
，
急教师之所急
，
在组织领导、发展规划、资源保障、经费投入上加大力度
，
优化尊师惠师各类举措
。
同时
，
充分统筹调动社会力量参与尊师惠师服务
，
形成政府统筹推进、部门分工负责、全社会共同参与的工作机制
，
把尊师惠师各项举措落实落细
。


教师是立教之本、兴教之源
。
要推动尊师惠师各项政策举措落地见效
，
让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感
，
形成优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、好教师不断涌现的良好局面
。


文/向秋

图源/视觉中国

编辑/王涵