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中国电科怼领导当事人:已自愿离职

来源:环球网 时间:2024-11-22 09:39 阅读

来源:新黄河

4月4日,疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播。根据网上聊天截图显示,事情起因是中国电科(CETC)成都区软件开发事业部的一名员工陈某,因领导安排清明加班而暴怒,将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出,并引起了部门同事的集体共鸣,纷纷要求辞职。目前,疑似当事人陈某回应已经离职。4日上午,新黄河记者致电中国电子科技集团有限公司总部,一位值班工作人员表示,他们从新闻媒体上关注到此事,但具体情况并不清楚,待相关工作人员核实清楚后,会有统一的回复。

网友看法

1、网友零基础学做自媒体:这就是年轻人,无所畏惧,正义感满满![捂脸]

2、网友看我跳大救你:怼的很爽,员工已经不奢求劳动法,只要日内瓦公约战俘的待遇了[捂脸]

3、网友AKRAUS:我媳妇就是中电科的,加班不是一般的多。说的很好早上8:30上班晚上5:30下班,周末双休。一进去才知道中电科是用加班多少分配奖金的,还不给加班费。公司潜规则是一个月要加够48小时才算合格,实际上他们最低加班数量要平均超过60小时才行,加班最少的(不是不加班的)当月绩效考核评D[灵光一闪]。你有活干干不完那加班也算正常,关键是好多部门科室没那么忙也得加班。听我媳妇说连档案管理也得加班,还是领导亲口说的,不加班就考核,真是绝了[捂脸]

4、网友科技大狗熊:这个员工,后续就业会阻力重重,借这个热度当知识博主或者创业单干吧,找工作一般企业都不会要这种员工。 先别着急喷我,下面的话好好看看再评论。 不要他不是因为他敢说话,是因为爆粗口等极端的沟通方式。 也希望朋友们明白沟通的技巧和重要性,不是谁声音大就有理,也不是谁骂人谁打人谁就赢了。 真正的职场高手是这件事背后推动的人,不漏声色的不影响个人利益的前提下,实现了自己的目的。 这都是过去十几年大企业斗争的经验教训。

5、网友用户9594354834617:核实后会被开除吗

6、网友钱多多来:央企为啥不能加班?待遇那么好

7、网友稀牙视频:很奇怪么,我也是央企,调到现在单位后10年了,基本周六,还有法定假日都是正常加班,清明前一天还通知清明“正常“加班!一直如此!不要以为现在私企加班常态,央企更是如此,好的是私企还能走劳动仲裁,央企就告都告不了

8、网友一根云烟抽寂寞:加班是一种领导无能,累死三军的工作状态。

9、网友脑子一热就完了:昨天看了现场直播[尬笑]

10、网友隔壁李大爷朝阳路分爷:国家电网基层供电所,这么多年来8小时外的16小时随叫随到,有时连夜抢修通宵达旦,没有一分加班费,节假日也没有三倍工资,五辆车配一名专职驾驶员,兼职开车八年,没有一分补贴,白嫖驾驶员,央企都做不到完善,民企状况更是惨不忍睹

11、网友溪客666:不是已经离职,是已经办理了离职手续。还有,这次要是不处理那两个领导,真的说不过去了,至少要调整岗位。

12、网友少小川:加个班还是事儿,我都主动加班

13、网友不会游泳的鱼1388000:这个估计是没有负债!家里有矿!

14、网友zjk1976:该离职的是当事人的2位领导![机智]

15、网友理想人生38768172:只有员工无限的加班,在上面的领导才能坐的安稳!一但除了差错,领导的领导就会发火,你看看,工作都没干好,你还让员工休息,你别干了,换个人干,如果加班还是出了问题,领导发火说,你也可以说,领导,你看,过年过节我都没让员工休息,加班加点的干,还是出了事,没有功劳,也有苦劳吧!死罪可免,活罪难逃!处罚轻点!我们现在就是这个现象,恶性循环!人民的幸福感都是从这来的!

16、网友日有所想:这种强制加班的现象太让人气愤了!领导只会吃喝玩乐,却不考虑员工的生活和工作负担。我支持陈某和其他员工辞职,他们应该获得更好的工作环境和待遇。希望这种事件能引起更多人的关注和反思,让那些不负责任的领导受到应有的惩罚!

17、网友住建法律观察者:给广大打工人整急眼了,落实双休!

18、网友涉嫌买护手霜:请不要说他年轻人,他是为中科电争取阳光的勇士!

19、网友社会社会社会啊:中国航空工业集团也是一样,加班没加班费,排故必须当天解决,要么就扣钱,有的分公司更可气,啥零件都不让留,领料经常库0,不管啥原因导致产品未及时交付都扣一半工时费,排故来的不及时也要扣钱,大半夜也得去,这种企业哪有什么劳动法?

20、网友张真人就是我:他们如果回复了,我把手机吃了。

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