原标题
：
社保满15年能否不续缴？（主题）

法律不允许 待遇不划算（副题）

北京日报记者 代丽丽

“养老保险已缴满15年
，
退休后就可以领取养老金
，
没必要再缴下去了
。
”社会上一直流传着这样的说法
。
养老保险缴够15年真的可以不用再缴了吗？

北京市人力社保局相关负责人表示
，
《社会保险法》规定
：
“参加基本养老保险的个人
，
到达法定退休年龄时累计缴费满15年的
，
按月领取基本养老金
。
”申请养老金的条件之一是养老保险累计缴费要满15年
。
但是
，
这并不能理解为累计缴费满15年后就可以不再继续缴费了
。


相关负责人进一步解释说
，
养老金的计算与缴费基数、缴费年限有关
，
缴费基数越高、累计缴费年限越长
，
退休时申领的养老金越多
，
也就是常说的“多缴多得
，
长缴多得”
。


举例来说
，
假如张某一直以本市职工平均工资（2019年以后为全口径城镇单位就业人员平均工资）为基数缴费
，
如果缴满15年后
，
不再继续缴费
，
2022年退休时核定基本养老金约为2600元/月；如果缴费满20年
，
2022年退休时核定基本养老金约3600元/月；如果缴费满30年
，
这个数字可以达到5600元/月
，
差距还是非常大的
。


另外
，
根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定
，
用人单位和职工参加社会保险并按时足额缴纳社保费用
，
是单位和职工的法定权利和义务
，
不能根据职工或者用人单位意愿而免除
。
用人单位为职工缴纳社会保险费即使已满15年
，
但是只要用人单位与职工存在劳动关系
，
就要履行参加社会保险的法定义务
，
也应继续缴纳社会保险
，
直到职工与单位解除劳动合同
，
或者职工到达法定退休年龄为止
。


对于用人单位
，
若以缴费已满15年为由不再为职工缴纳社会保险费的
，
属于违法行为
，
需要承担法律责任
。
即使职工与用人单位签订了不缴纳社会保险费的“协议”
，
也不具备法律效力
，
用人单位仍要为职工补缴社会保险费并加收滞纳金
。
同时
，
如果企业不履行为职工缴纳社会保险费的代扣代缴义务
，
也会影响企业信用
。


来源
：
北京日报

网友看法

1、网友仁爱星空5V6
：
上海我一同事交了十六年、去年退休拿到一千九百多元、你这交十五年就可以2600元哪里可以退休的？

2、网友独一无二的仁爱苹果kt
：
问个严肃的问题
：
以后确定还有养老金吗？

3、网友是关耳女子吖
：
原来说15年.现在说要一直交

4、网友魏文候2049
：
35失业
，
65退休

5、网友时尚潮流橱窗
：
有这些钱
，
我觉得定投
，
买入大A股
，
30年翻个10倍
，
8倍的问题不大吧

6、网友自在的飞马
：
用自己的钱给自己开工资
，
多交多得
，
问题是你要确保你能活到回本❗️

7、网友吾悟吾省吾自在
：
自由职业、灵活就业的千万别缴
。


8、网友wangqi6788
：
医保要25年才能终身有

9、网友夏沫浅忆159849353
：
今年交养老金
，
又涨了