据乌暗财经网小编发现到，关于奔驰为自愿离职员工提供高额补偿的最新热点内容如下：

IT之家 3 月 23 日消息
，
近日
，
德国汽车制造商梅赛德斯 - 奔驰（Mercedes - Benz）为部分员工提供了一项极具吸引力的买断计划
，
旨在鼓励员工自愿离职
，
以实现公司到 2027 年节省 50 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 392.63 亿元人民币）的目标
。


此次买断计划的待遇相当优厚
。
据德国媒体 Handelsblatt 报道
，
梅赛德斯 - 奔驰为长期任职的员工提供了六位数的买断金
，
具体金额依据员工的工资水平和工作年限等因素而定
。
例如
，
一位 55 岁的团队负责人
，
月薪约 9000 欧元（现汇率约合 70674 元人民币）
，
在公司工作了 30 年
，
其买断金可高达 50 万欧元（现汇率约合 392.6 万元人民币）
，
这无疑是一份相当可观的提前退休金
。


梅赛德斯 - 奔驰集团计划向多达 3 万名非生产岗位的员工提供买断金
。
以一名 45 岁的文员为例
，
其在公司工作了 20 年
，
月薪 7500 欧元（现汇率约合 58895 元人民币）
，
其买断金可超过 30 万欧元（现汇率约合 235.6 万元人民币）
。
即便是一名 30 多岁、月薪 6000 欧元（现汇率约合 47116 元人民币）的员工
，
也有机会获得超过 10 万欧元（现汇率约合 78.5 万元人民币）的买断金
。


公司计划在 4 月底之前向符合条件的 3 万多名员工发出书面买断邀请
，
并要求员工在 7 月 31 日之前做出回应
。
如果员工不愿意离职
，
公司也不会强迫
，
员工不会因此被解雇
。
同时
，
梅赛德斯 - 奔驰也保留拒绝某些员工接受买断计划的权利
，
尤其是对于那些处于关键岗位的员工
，
公司希望尽可能保留顶尖人才
。


此次买断计划的推出
，
是因为根据奔驰此前达成的协议
，
现有的行政人员在 2034 年之前受到保护
，
不会被裁员
。
除了通过买断计划减少岗位外
，
公司还计划单独开展一个项目
，
削减部门经理及以上级别的管理岗位
，
希望在管理层中裁减掉“过多”的职位
。


网友看法

1、网友不好奇D哆啦：花100万请个中国土生土长的HR，一套裁员方案下来赔偿金额-90%以上[捂脸]中国人不骗中国人~

2、网友大摆财：反观我们呢？我们的企业是怎么做的呢？就事论事，我们总说外国剥削，那我们呢，特斯拉涨工资我们业内不干，特斯拉降价我们也不干，人家自愿离职都给那么多的赔偿金，我们呢？无论是私企还是央企国企，都把如何让员工自己辞职达到不赔偿你为目的！首先说明我是一个跟爱国的人，但是有的时候看到我们的诸多做法真的狠气氛

3、网友Hxiwlll：赔这么多还能艰苦奋斗吗

4、网友难算是天命：人家是真把人当人

5、网友崂山蒲松龄：在我国就不行，企业巴不得一分不赔！

6、网友守望麦田的小兜兜：孰是孰非，孰优孰劣，一目了然

7、网友随性自由的远山Hr：原来被它们骗了

8、网友陈致力：中国企业应该向外企学习，不以规矩不成方圆，中国企业应与祖国共进退。

9、网友运到财进：你这样做，有关部门会同意？ 扰乱中国市场[呲牙]

10、网友Chinese丨Dream：外企裁员几乎没什么纠纷，这点就非常值得国内99%的企业学习

11、网友刍狗尔：外企真是把人当人

12、网友搏股统金：外国的月亮有时候还是圆的

13、网友实事求是不折腾：不如福报厂996，35岁裁员效果好

14、网友ovo顽石ovo：前几天我们这开发区一企业裁员，找员工各种错误给处分降级降薪，逼员工自己离职，企业一分钱都不用赔。[灵光一闪][灵光一闪]

15、网友烟圈绕神思：五十万欧真不少啊！！按我的工资存500年就够了[捂脸][捂脸][捂脸]

16、网友Toxic：[捂脸]德国消费高不高，奔驰快来买断我

17、网友简单141087317：我们装着看不见

18、网友Romantic233456：什么是排面，这就是排面

19、网友世朋：如果员工不愿意离职，公司也不会强迫，员工不会因此被解雇。同时，梅赛德斯 - 奔驰也保留拒绝某些员工接受买断计划的权利，尤其是对于那些处于关键岗位的员工，公司希望尽可能保留顶尖人才。

20、网友老蒋说事！：真应该去这些地方工作！离职了然后再到中国的资本家所在的公司！不过去过外企的接受不了国企的资本家！