4月19日
，
据白鹿视频报道
，
近日
，
广东广州一女子入职58天迟到21次被辞退
，
不满公司补偿申请劳动仲裁
。


公司领导卢先生介绍
，
该女子于2022年12月26日入职
，
面试当天她迟到了1个多小时
。
“我们团队去年8月份成立
，
非常缺人
，
她又有4年多的工作经验
，
但入职后就连续迟到了好几天
。
”

卢先生称
，
该女子的工作能力与简历不符
，
并多次以各种事由迟到
，
多次谈话后她的工作态度依旧很差
。


“当时我跟她说
，
你要熟悉下我们室内设计这个行业
，
但她发给我的推文
，
我都不太满意
，
春节做的海报也很不专业
，
并且一直持续性的迟到
，
我就跟她再聊了一次
，
然后又观察了她10天左右
，
还是没有用
，
她的工作态度也越来越消极
。
”卢先生如是说道
。


卢先生表示
，
该女子入职第58天时
，
自己跟她谈辞退
，
协商可以支付她整月全勤的工资
，
再多补偿10天的工资
。
“当时她同意了
，
但行政的同事给她写离职证明时
，
她突然又不同意了
，
说要赔偿1个半月的工资
。
”

据悉
，
该女子入职58天
，
但实际除去放假
，
上班考勤是36天
。


最终
，
辞退协商未果
，
公司并未取消其工位
，
该女子可以正常上班
。
“回到办公区后
，
她直接打电话给劳动仲裁
，
上庭那天她又迟到了16分钟！”卢先生说
，
裁决结果显示
，
公司是合法辞退
，
按全勤的工资发放
，
补偿10天的工资
，
驳回了她的申请
。


卢先生还说
，
仲裁结果出来后
，
该女子发文诋毁公司和仲裁委
，
报警后
，
警察对其作出了口头警告
。
“她面试、简介都是用的假名字
，
一直到入职交资料时
，
行政的同事才告诉我她的本名是什么
。
”

对此
，
网友们纷纷表示
，
“劳动仲裁都能迟到？”“这是迟到成性了！”“完全没有时间观念
，
这是怎么找到工作的？”

【来源
：
九派新闻综合白鹿视频、网友评论】

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网友看法

1、网友喜欢放里面睡
：
还有补偿
，
牛逼

2、网友无聊小镇
：
面试时用的假名字
，
这样的最后还签合同
，
招个人是有多卑微

3、网友冰川菊子
：
我公司也有一个
，
出勤26天
，
迟到17次
，
请假4次
，
调班3次
，
缺卡2次（因为迟到故意不打卡）
，
谈过n次都没用
，
也警告再如此就别干了也没用
，
一个女孩子不知哪来的那么厚的脸皮
。
我上次开会迟到2分钟
，
全会议室人等我
，
老板发信息问我到哪了
，
我说在电梯
，
马上到
，
从此以后再也不敢迟到
，
再赶回总公司开会的时候6点起床出发
，
就怕塞车又迟到

4、网友爱看新闻的小菜鸟
：
抛开事实不谈
，
用人单位就没有错吗？[看]

5、网友欢快明月y9
：
说下名字啊
，
让其他公司避避雷啊！

6、网友用户7683480725185
：
这公司得多缺人
，
就这样还能容忍50多天
。


7、网友carina