据白鹿视频5月14日报道,近日,浙江杭州。葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班,引发网友热议。
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据葛女士讲述,公司老板非常好,也很喜欢小朋友。当天自己带着宝宝去公司,老板主动给娃拿了很多公仔。同事们遇到特殊情况,也会偶尔带着娃来上班,只要不影响工作,公司都是允许的,非常人性化。另一方面,孩子们也都比较大了,都非常听话,爸爸妈妈在工作,孩子们就会安静玩耍不会吵闹影响工作。
(极目新闻综合白鹿视频报道)
(来源:极目新闻)
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网友看法
1、网友小白撩书法:原来厂里都有托儿所,多大的孩子都能带着,有保育员看着。只不过这项福利现在没有了[抠鼻]
2、网友正能量的Maggie:怎么能不影响工作?
3、网友安逸星辰y2:我们公司也很好,我就是带着娃上班的,并且我从孩子5个月大就一直带到办公室,老板有时还帮我哄孩子呢,经常买衣服啥的,这样的老板真的很好
4、网友谁的呼声:老板的境界比较高[赞]
5、网友执剑苍穹:真正的好老板会让她回去带孩子而不是这种极限压榨劳动力!
6、网友北乔影视剪辑:不建议,万一孩子在公司出什么事情公司要承担责任的
7、网友抒节:要是孩子出事了,公司要赔钱[看]
8、网友萍水相逢hhh:带娃上班?能行吗?想必是小公司吧!记得小时候,我们这一代父母都是带娃上班的呀!只是厂里有娃的“落脚点”,有宽敝的教室,有和蔼的阿姨,有可口的饭菜,妈妈时不时的在工作之余,躲在暗处向里张望。小时候最喜欢的儿歌:“阿姨像妈妈,宝宝听您话,跟您去唱歌跟您去跳舞……”那年代阿姨真的像妈妈,我的身体里还流着阿姨的血呢!如今,建一个托儿所是分分秒的事,可是好阿姨难觅哟! 春来冬去年复一年,时光不再倒流,妈妈也去了天国,我们也不年青了。但愿所有的单位都准许带娃上班,前提是不影响工作,更要老板格局大,才能实现吧!
9、网友麦妮子大:这不是正常吗,我们公司宝妈都是可以晚到早走,不影响工作娃也可以在,娃不舒服请假多久都可以
10、网友厚德载物1584661876:这种企业一定会越做越大
11、网友搬砖的双胎奶爸:我们公司一直都允许的啊,但大家也是实在没办法的时候才带回去,公司前台跟行政有时候还会帮忙照顾一下。我老婆有时候有事,我把双胞胎女儿带回公司,我忙我的事情,公司前台跟行政帮忙照看一下,下班回家拿了一大袋零食跟玩具走。
12、网友路人小乖:在家上班还可以顺便带娃,不知道老板还能容忍多久[捂脸]
13、网友猪猪母妈:我儿子小时候也是带到公司的,只要不耽误工作老板从来不说,春节第一天上班给我们发开门红包都会给孩子一个。
14、网友用户6045504608268:社会上的所有企业打着灯笼都找不到这样人性化的老板,连现在的国企业都没有这样的老板。
15、网友HM100311551:老板境界高,不过还是先买下意外保险,要是孩子在公司出现安全事故,有的赔了。
16、网友北京金塔:真正的好老板会让她回去带孩子而不是这种极限压榨劳动力!
17、网友回不去的昨天3:这家公司的做法实在很值得称赞。在现代社会中,工作和家庭往往是两个难以平衡的领域。许多家长为了工作会面临着照顾孩子的问题,但往往很难找到好的解决办法。这家公司允许员工带娃上班,既满足了员工的家庭需求,也让公司为员工提供了更加灵活的工作环境。 当然,前提是“不影响工作”,这是非常重要的。员工应该明确自己的职责,时刻保持高效的工作状态,因为这也是对公司最基本的回报。但是,通过这样的方式,企业和员工之间的关系也会变得更加紧密,员工的工作热情也会更高。 这种为员工提供全面支持的企业文化是应该被其他公司所借鉴的。一切从员工出发,让员工可以更加顺畅地工作和生活,这样无疑会让公司更加有竞争力。
18、网友彭小小H:我工作过五家公司,每一家,如果遇到有大小周的,如果周末上班办公室都是五六个小孩,暑假我都是带孩子一起去上班,想想是很幸福的
19、网友聪慧淡定花猫:我原来对一个生孩子的女员工照顾了一下,让她早走晚来,结果被别的单位同事嫌弃了,因为她的员工攀比我们的员工待遇不一样,这,
20、网友浙江安瑞律师事务所:很人性化的规定,现在很多家庭为了照顾孩子,不得不牺牲一方的事业,这一方往往女性居多。如果带着孩子的同时,能完成自己的手头的工作,完成指标内容,公司允许这样的行为,同事也能接受这样的工作环境,皆大欢喜。
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