（观察者网讯）“日本工人已经30年没涨工资了
，
公司面临加薪的压力
。
”美国有线电视新闻网（CNN）2月3日以此为题发文称
，
随着日本物价在经历数十年通货紧缩后迅速上涨
，
持续几十年没有增长的工资正导致日本民众生活水平下降
，
越来越多的人开始呼吁日本企业提高薪资水平
。


CNN报道截图

报道援引经合组织（OECD）的统计数据称
，
日本工人1991年的平均年薪约为37866美元（约合25.6万人民币）
，
2021年则为39711美元（约合26.9万人民币）
，
涨幅不到5%
，
远远低于法国、德国等其他七国集团（G7）经济体
。


但与世界大部分国家和地区一样
，
日本当前正面临严重的通货膨胀问题
。
截至去年12月
，
日本的核心消费价格指数同比上涨4%
，
这个数字虽然远低于美国和欧洲
，
却是日本近41年来的最高水平
。


1991年至2021年
，
日本工资增长水平是七国集团中最低的 CNN报道截图

美国知名投资服务机构穆迪公司驻东京的高级经济学家斯特凡·安格里克（Stefan Angrick）指出
，
由于日本工人的工资已经30多年没有增长
，
日益走高的通货膨胀意味着日本民众的实际工资正在迅速下降
。


分析人士表示
，
日本工资的停滞涉及多方面原因
，
其中之一就是日本经济持续几十年的通货紧缩
。
经合组织高级经济学家缪格·阿德莱特·麦高恩（Müge Adalet McGowan）指出
，
在过去20多年里
，
日本的物价几乎没有任何膨胀
，
消费者的钱包不会受到冲击
，
因此也不会要求更高的工资
。


但随着日本陷入通货膨胀
，
这一想法可能会产生变化
。
东京大学经济学教授山口慎太郎认为
，
在物价持续走高的当下
，
日本民众可能会对停滞的工资提出抱怨
。


影响日本工资水平的另一个原因则是其滞后的劳动生产率
。
山口慎太郎表示
，
按工人每小时工作产出的GDP计算
，
日本的产出要低于经合组织的平均水平
，
“这可能是工资保持不变的最大原因
。
”

“一般来说
，
工资和生产率是齐头并进的
。
当生产率提高时
，
企业的表现会更好
，
从而能提供更高的工资
。
”麦高恩补充说
，
日本存在着严重的人口老龄化现象
，
这不仅会改变人们的工作方式
，
往往也等同于生产率和工资水平的下降
。


她举例称
，
在2021年
，
日本总劳动力中有近40%从事兼职或不定时工作
，
较1990年20%的比例呈现明显增长
，
“随着这些非正规工人的比例上升
，
平均工资当然会保持在较低的水平
，
因为他们挣得更少
。
”

此外
，
日本特殊的“工作文化”也对工资的停滞产生一定影响
。
安格里克指出
，
日本许多企业采用“终身雇佣制”
，
为了保障经济困难时期的就业
，
这些公司的加薪动作会非常“谨慎”
。


“他们不想裁员
。
”安格里克说
，
“因此
，
他们需要有一定的缓冲
，
以便在危机到来时保持工人的薪资
。
”

去年12月
，
一名顾客走进日本东京街头一家超市 图自法新社

由于通胀问题难以解决
，
停滞的工资已经给日本经济带来更大的风险
。
日本首相岸田文雄上个月警告说
，
如果工资增长继续落后于物价上涨
，
日本经济将面临滞胀风险
。
他敦促日本企业将工资提高到高于通货膨胀的水平
。


CNN称
，
目前岸田政府的核心目标是保证工资每年提高3%
。
一名日本政府发言人透露
，
新的经济政策将扩大对工资增长的支持
，
并与提高生产率的举措相结合
。
厚生劳动省的官员则宣称
，
当局计划在6月份之前为日本企业推出相应的指导方针
。


与此同时
，
日本工会总联合会也计划与多家日本公司管理层谈判
，
要求加薪5%
。
该机构在一份声明中表示
，
日本工人的工资在全球范围内处于较低水平
，
此举旨在帮助日本民众应对物价上涨
。


在各界的压力之下
，
一些日本公司已经开始采取行动
。
报道举例称
，
知名服装品牌优衣库的母公司迅销公司已在上月宣布
，
将为日本员工加薪40%
。
英国路透社1月的一项调查也显示
，
超过一半的日本大公司计划在今年提高工资
。


分析人士认为
，
这一消息可能促使更多日本企业跟进
。
山口慎太郎对CNN分析说
：
“如果日本一些大型公司提高了工资
，
哪怕只是为了保持竞争力
，
其他很多公司也都会效仿
。
许多公司都在观察其他人的做法
。
”

本文系观察者网独家稿件
，
未经授权
，
不得转载
。


网友看法

1、网友坚持2022c
：
就想知道他们的物价是不是也30年没涨过？

2、网友金柏松
：
日本大公司还需进一步观察其经济效益
，
优衣库在日本上市公司中是净利润率增长数一数二的
，
当然有可能给员工加工资40%
。
但其核心产业
，
或曰支柱产业—汽车产业梦给员工加薪多少啊？其面向国内市场的企业有几家公司可以加薪呀？文章分析日本企业长期没有给员工加薪是因为其劳动生产率没有提高
，
也即科技研发投资的效果差
。
再进一步分析
，
日本近十年甚至更长时间里获得诺贝尔奖的学者有很多
，
为何说日本科技研发投资效果差？ 这还需从科学技术发展也科技成果产业化说起
。
诺贝尔自然科学奖获得者
，
需要更多投资从理论研究到应用研究
，
再到技术研发
，
环环相扣
。
可日本顾东顾不了西
，
投资脱节了
，
科技成果不能很好转化为产业
，
不能获得经济成果
。
所以
，
经济长期停滞不前了
。
如今在发达国家里
，
不仅日本
，
还有英国均面临经济发展停滞问题
，
好比人患有严重疾病
，
却迟迟找不到解决办法
。
也可以说有办法可以解决
，
但需要大动干戈实施改革
。
可改革面临阻力太大
，
难以克服
，
只有拖延时间
，
直至今日
。
表面上看起来好像与人口老年化有关
，
也深入分析内部问题一大堆
。


3、网友温柔张家口4z1
：
一个月三万人民币还怎么涨

4、网友劲草疾风
：
我们都涨了30年了
，
大多数人年收入还是不到30年前人家的一半
，
不更应该反思吗？

5、网友ppwez
：
为什么大宗商品价格涨那么多
，
日本基本都是进口
，
他们物价变化不大呢？没理解！而且美国的大宗商品好多都是能满足自己的需求
，
反而通胀那么高？？！！

6、网友完美写手
：
“日本工人已经30年没涨工资”
，
美专家
：
劳动生产率低或是最大原因？！[发怒][发怒][发怒][发怒][发怒][流泪][流泪][流泪][灵光一闪][灵光一闪][机智][机智][打脸][打脸][打脸][震惊][震惊][震惊][泣不成声][泣不成声][泣不成声][可怜][可怜][可怜][祈祷][祈祷][祈祷][what][what][what][思考][思考][思考][奸笑][奸笑][奸笑][得意][得意][得意][得意][得意]

7、网友神秘明月Aj
：
91年25万
，
甩我们50年最少

8、网友西望渺茫
：
中国工人年年加薪
，
日本工人羡慕了[捂脸][捂脸]

9、网友土司不是吐司
：
难道我们的普通工人30年工资上涨
，
还赶不上别人30年前的水平？

10、网友遗忘LINEAGE
：
就想知道他们的物价是不是也30年没涨过？

11、网友风趣可乐Hm
：
日本工业工人不涨薪原因很多
，
主要因为工作效率低
。


12、网友问天再借五百年
：
人家工资不长
。
但人家也不轻易解聘员工啊
。
欧美工资高
。
但随时丢工作
。
马斯克不就随意解除了推特80%的员工
。
谷歌
，
微软也一样
。
工作随时能丢的
。
日本企业还好
。
碰见困难还愿意扛一扛
。
这种做法对企业很不利
。
但对员工还算有良心
。
特别是企业里面的老员工
。


13、网友光之守望
：
可以公布下各国福利支出占比么？

14、网友口上尹
：
咱也十来年没涨了
，
今年还降了

15、网友完全beautiful22
：
关心下中国的涨薪
，
工人年薪只有5万的什么时候能涨到20万

16、网友娑婆又雨
：
有人疼痛时
，
你告诉他旁边那个更疼
，
信了的能减轻疼痛
。


17、网友无锡易纯净化
：
日本工人1991年的平均年薪约为25.6万人民币）
，
甩我们50年 2021年则约合26.9万人民币
，
甩我们至少5年

18、网友xjasmine123
：
老龄化一定会面临着几十年生产率越来越低的问题吧
。


19、网友坐地日行八万里Gifa
：
80年至今工资涨了100倍可发现物价涨了500到1000倍 不是我们的购买力提高了只是科技进步了 我们只是跟随了其他人的步伐 从农耕时代进入了工业时代

20、网友悠闲小贝壳
：
人无动力
，
劳动效率定低
，
我们即将步入日尘！